أسباب أكبر خسارة للشركات

 الشركات لا تخسر أفضل موظفيها لأنهم تلقوا عرضا مغريا في مكان آخر

بل لأنهم فقدوا الامل في بيئة عمل مش بتقدرهم، ما بتديش فرص ترقي أو نمو للأفراد ، ومش شايفين تميزهم

المشكلة مش دايما في الرواتب، ولا في المزايا، أحيانا الموظف بيمشي لأنه تعب من السكوت، تعب من عدم العدالة، تعب من الشعور إنه غير مرئي رغم اجتهاده

الموظف الكفء مش محتاج تراقبه، يحتاج بيئة تعترف بقيمته

والخسارة الأكبر؟

لما يمشي الشخص اللي كان ممكن يصنع الفارق عندك، بس انت ماعرفتش تحافظ عليه

 نصيحة للشركات:

لو كنت عاوز تحافظ على المواهب عندك، اسمع لهم، قدرهم، وخلي بيئة العمل مكان عادل وصحي ينمو فيه كل شخص. لأن الناس مش سايبة الشغل، الناس زهقت من المعاملة.